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党委组织部、党校2018年工作要点
2018-03-08 10:48  

2018年组织工作、党校工作总的思路是:深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则,坚持党要管党、从严治党,全面落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以“不忘初心,牢记使命”主题教育为重点,围绕中心、改革创新,抓牢政治建设、抓强干部队伍建设、抓实基层党组织建设、抓好人才队伍建设、抓优组织部门自身建设,不断提升组织工作质量和水平,为加快高水平应用技术型城建大学步伐提供坚强组织保证。

一、抓牢抓实党的政治建设

1.做到两个“坚决维护”。把“坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导”作为加强党的政治建设的首要任务。加强对各级领导班子政治建设的经常性指导和监督,强化政治教育、突出政治引领,引导党员干部做到两个“坚决维护”,把“四个服从”融入党员干部行动之中。

2.学习贯彻维护党章。把学习贯彻维护党章作为党的政治建设的根本要求。结合推进“两学一做”常态化制度化,引导党员干部全面掌握党章的基本内容,重点把握十九大修改和增写的内容。把党章作为党员干部培训的必修课程,作为民主生活会、组织生活会学习对照的重要内容,作为日常管理监督的根本标尺,引导督促党员以党章为镜,对标对表、校准偏差,切实维护党章权威性、严肃性。

3.进一步严肃党内政治生活。把严肃党内政治生活作为党的政治建设的基本路径。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,加强各级领导班子民主生活会、组织生活会的会前指导、会中监督、会后整改,力戒形式主义、官僚主义;加强对“三会一课”的检查和指导,切实让党内政治生活严起来、实起来、活起来,确保高质量,形成常态长效。

4.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。按照省委部署,扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,围绕“学懂、弄通、做实”,切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实到牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”上,落实到做好本职工作、推动事业发展上。发挥好党校主渠道作用,办好十九大精神集中培训、暑期干部培训、党支部书记培训、党员教育培训和干部在线学习等,确保学习培训覆盖到全体党员干部,让理论的力量武装到全体党员干部,确保党员受教育、师生有获得感的效果。

二、建设高素质专业化的干部队伍

5.精准科学选人用人。按照高素质专业化要求,突出政治标准和事业为上,充分发挥党组织领导和把关作用,改进考察考核方法,加强综合分析研判,坚持用当其位、用当其长、用当其时,适时进行干部届中调整。

6.发现储备优秀年轻干部。着眼干部梯队建设,切实加强优秀年轻干部的培养储备,突出基层导向,运用摸底分析、专题调研、试用锻炼、择优比选等方法,分层物色一批有专长、有潜质的年轻干部,经过岗位历练和实践锻炼,确定优秀的干部,在职称评定时优先考虑,在缺岗时大胆使用。

7.激励干部担当作为。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重,落实和完善干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。增强干部日常管理的针对性和实效性,拓宽监督内容,盯住“关键少数”,强化监督措施,加强对干部个人事项、信息档案的监督管理,发现苗头性倾向性问题及时进行函询和诫勉。坚持正向激励,注重人文关怀,褒奖和重用忠诚干净担当的干部。强化干部考核结果运用,奖优罚劣,充分发挥考核在干部队伍建设中的导向作用。严格落实“凡提五必”、破格提拔、任期未满调整报告制度,严格执行干部选拔任用“一报告两评议”,严防干部“带病提拔”。

三、全面提升基层党组织组织力

8.突出政治功能,增强政治引领力。2018年是全省高校党建质量年,要以迎接全省高校基层党组织建设评估为契机,全面提升基层党组织组织力。各教学院部党总支(支部)要发挥把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。总支(支部)要参与决定重大问题,并监督实施,促进各项工作。机关党总支和所属支部要着眼服务教学、服务师生,在完成本单位任务、推进各项工作发展上发挥协助和监督作用。

9.创新组织设置和活动形式,强化组织覆盖力。鼓励、支持在科研平台、学生团体等领域建立临时党支部,紧盯党员流动跟上组织覆盖。加大对基层党建工作经费支持投入,落实党支部书记报酬待遇,规范基层党群活动场所。

10.加强党支部建设,提升堡垒战斗力。着力提升党支部书记政治素养和业务能力,创建基层组织书记微信论坛,开展党支部书记集中培训。着力抓严组织生活,重点以各级党员干部带头参加为示范,开展支部“主题党日”评选、模范支部创建活动,促进“三会一课”组织生活实起来、活起来。

11.提高党员队伍建设质量,发挥先锋带动力。在党员发展上,突出政治标准,实行“双推双评”,严格落实政治审查制度,做好发展党员工作和入党积极分子培训。在日常管理上,加强党员信息平台建设,坚决杜绝失联党员、口袋党员。在党员教育培训上,创建微信公众号,让党员随时随地加强学习,接受教育,各基层党组织要组织党员学习不少于32学时。

12.持续推进脱贫攻坚工作。充分发挥基层党组织和党员干部作用,继续抓好帮扶村“以党建促脱贫,以脱贫强党建”工作。利用学校人才优势,推进科技扶贫和智力扶贫,持续做好光伏发电项目、蓝莓园建设项目、尧山花海等项目的技术指导和服务;启动以关爱留守儿童,助力快乐成长为主要活动内容的“爱心浇灌、同心圆梦”素质教育工程。继续改进调研方式,加强驻村帮扶,强化督查考核。

四、提高党管人才的质量和水平

13.强化政治引领吸纳。把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程,加强人才工作目标责任考核、年度绩效考核。加强党委联系专家工作,健全落实党政领导联系专家制度,分层分类建立和完善联系服务专家名单,落实联系服务专家工作责任。加强高层次人才的思想教育,积极构建凝心向党的政治环境,巩固思想政治基础。

14.指导优化人才发展环境。强化对高层次人才的调研工作力度,掌握人才所想所需所求,积极指导和参与高层次人才建设相关工作,优化人才献言献策机制、关爱激励机制。要在全校营造重视人才、关心人才、爱护人才、珍惜人才的浓厚氛围,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展成才的良好局面。

五、打造模范部门和过硬队伍

15.突出组织部门政治建设。带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导组工干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,站稳政治立场,保持理论清醒,对党忠诚老实,提升不忧不惧的修为、敢于担当的魄力和甘为人梯的觉悟。坚持从严管理,持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门。

16.注重组工干部职业素养锤炼。实施组工干部素质提升专项行动,加大培训力度,引导组工干部弘扬“安专迷”精神,把心思放在琢磨工作上,增强实践本领,提高谋划工作、制定政策、推进落实的质量,做组织工作的“工匠”。

17.强化组织部门作风建设。带头落实中央八项规定和实施细则精神,把调查研究作为基本功,多了解掌握党员干部群众和基层的问题,把工作中的矛盾、短板弱项搞清楚,防止盲目决策。深化党风廉政建设,持续抓好廉政风险防控,守住底线,积极构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲近清白的工作关系,在全校营造健康清朗、干事创业的良好政治生态。

 

附件:2018年拟办的主要工作

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件

 

2018年拟办的主要工作

 

1.邀请专家进行十九大精神宣讲与干部集中培训(3-6月份)

2.开展“不忘初心,牢记使命”主题教育(根据上级安排)

3.推进基层党组织建设评估(1-11月份)

4.制定机构设置管理办法(12月份)

5.开展组织工作调研(4月份)

6.调整补充组织员队伍(6月份)

7.党支部书记培训(5月初)

8.出台实施干部管理“三项机制”实施办法(5月份)

9.开展“党旗传递行动”(上半年)

10.组织发展和入党积极分子培训(3-5月份、9-11月份)

11.干部届中调整(6月份)

12.推进脱贫攻坚工作(1-12月份)

13.暑期干部培训(7-8月份)

14.基层党组织书记述职评议考核(12月中旬)

15.各级领导班子和领导干部年度考核(12月底)

16.党建与综合管理量化考核(12月底)

17.干部个人重大事项填报(12月份)

 

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